人才招聘

区域销售经理

应聘要求：
1、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，需很强的开拓进取精神；
2、注重业绩指标达成，较好的抗压性；
3、同行信息及渠道政策调研与分析；
4、有相关互联网销售工作经验者优先。

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、渠道的开发、网点的布局；
3、负责完成所辖区渠道的维护。

高级网页设计师

应聘要求：
1 美术、设计等相关专业；
2 具备深厚的美术功底，针对不同需求、可以运用灵活的艺术表现力；
3 工作细致、严谨，责任心强，并富有工作热诚；
4 具备极强的解决问题的能力，能够合理分配时间，并在一个紧张有序的团队中工作；
5 认真负责、诚实正直、自我驱动力强，关心人并理解他人，能够调动团队的积极性。

岗位职责：
1 熟练使用各类通用软件和设计软件（团队使用Ill、PS、DW、FL）；
2 根据客户的原始需求，进行网站的统筹规划；
3 网站各级页面的设计、制作；
4 UI用户界面设计、制作；
5 网站建设项目全程管理。

资深.net工程师

应聘要求：
1 精通ASP.NET+ SQL Server应用开发。
2 对优化ASP.NET和SQL Server性能有一定的经验, 能够独立完成网站的前后台程序开发。
3 熟悉DIV+CSS，html，javascript, Ajax等相关Web技术。
4 具有良好的编码规范、网站安全意识；做事负责、主动，顾大局。
5 有基本的网站/网页SEO基础知识。
6 熟悉国内开源ASP.NET系统，并有二次开发和模版设计经验的优先。

岗位职责：
1 负责数据库设计及程序架构设计。
2 负责网站程序开发及代码优化。
3 在网站设计/模版中实施网站的SEO策略。
4 对开源软件系统进行二次开发或模版设计/修改。
5 根据业务需要，分析及采集相关基础数据。